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精準努力:如何用金融思維在職場快速超車電子書封面
  • 精準努力:如何用金融思維在職場快速超車

  • 作者:野口真人
  • 閱讀星級:
  • 文件大小:0.22 MB
  • 閱讀次數:
  • 制作時間:2018-06-26 需要金幣: 6 個
  • 閱讀環境:epub電子書,iPad電子書,Kindle閱讀器
閱讀簡介:

“我值多少錢?”

如果有人對你問出這個問題,你的內心會是何種感受?

也許你會心頭一顫,開始思考自己究竟價值幾何。

也許你會滿不在乎,根本不去考慮這一問題。

也許你會憤憤不平,認為人的價值根本不可以用金錢去衡量。

然而在當前這個時代,一個人既然從事著某項工作,就必須清楚自己究竟值多少錢。也就是說,在這個時代,我們不但要精確地了解自己的價值,還必須不斷提升自己的價值。

至于為何需要了解自己的價值、如何提高自己的價值,相信在閱讀本書之后,你會尋找到答案。

下面,請繼續思考另一個問題。

今后,你準備在一家什么樣的公司走上一條什么樣的職業道路呢?

也許你會回答:“我會為現在供職的企業奉獻終生。”

然而這僅僅是你個人的打算,公司方面未必會和你的想法相同。如果公司經營不善,必須裁減員工,那時候還會繼續雇用你嗎?你能體現出值得被繼續雇用的價值嗎?

也許你會回答:“我遲早會跳槽或者自己創業。”

有些人想當然地認為,既然自己在目前的公司中做出了成績,那么在新的職場中應該也會受到好評。可你又是否能夠斷言,即使沒有前公司的品牌與支持,你也可以和之前一樣在新職場大顯身手?

有些正處于求職階段的畢業生認為,當前的就業環境屬于賣方市場,無論面對什么企業,自己都可以輕松應聘成功。然而,企業的招聘標準并沒有下調,與從前相比反而提高了。如果求職者抱著處于賣方市場的優越感不認真準備,那么,即使成功進入企業,也無法長期停留,一旦被公司認定為沒有雇用的價值,就會失去這份工作。

無論你有著何種職業規劃,都需要牢記一點:現代企業只需要金融價值高的員工,沒有例外。

當前社會就是如此,金融價值高的人在任何企業都會受到重用,而金融價值低的人則會被毫不留情地舍棄。這并不是危言聳聽,而是活生生的現實,這種傾向近年來越發顯著。

總結起來就是一句話:今后要想在這個社會上存活下去,就必須具備金融視角,用金融知識武裝自己,提升自己的能力,成為具有高金融價值的人才。

可惜很多人還沒有認識到這一現實。

我在經營公司的同時,還擔任日本格洛比斯(GLOBIS)MBA 商學院講師。我的學生們都是有著自己事業的社會人士,他們雖然能夠意識到自己需要到商學院進修,卻并不理解“高金融價值”究竟指的是什么。

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